Termos de uso

Estes termos regulam o uso do Greg, plataforma de gestão e desenvolvimento de pessoas oferecida pela AgregaRH. Ao criar sua senha ou usar o Greg, você declara que leu e concorda com estes termos e com a Política de privacidade.

Quando uma empresa contrata o Greg, o contrato comercial firmado com a AgregaRH prevalece sobre estes termos no que for diferente.

O Greg permite que empresas organizem avaliações por competências, jornadas de onboarding e experiência, planos de desenvolvimento individual (PDI), metas, indicadores e relatórios. As funcionalidades disponíveis dependem do plano contratado por cada empresa e podem evoluir com o tempo.

• O acesso é pessoal e intransferível. Cada pessoa recebe um convite e cria a própria senha.
• Você é responsável por manter sua senha em sigilo e por avisar o RH da sua empresa se suspeitar de uso indevido.
• O que cada pessoa pode ver e fazer depende do papel atribuído pela empresa: colaborador, gestor, RH ou responsável por tarefas.
• A equipe AgregaRH pode entrar no ambiente da empresa por acesso assistido, apenas para suporte e implantação. Esses acessos são sinalizados na tela e ficam registrados.

Ao usar o Greg, você se compromete a:

• registrar informações verdadeiras, respeitosas e ligadas ao trabalho;
• basear avaliações em fatos observados, sem conteúdo discriminatório, ofensivo ou que exponha a vida pessoal de alguém;
• não registrar dados pessoais sensíveis (como saúde, religião ou opinião política) em campos de texto;
• não tentar acessar dados de outras pessoas ou empresas sem autorização, nem comprometer a segurança da plataforma;
• não copiar, revender ou fazer engenharia reversa do sistema.

O descumprimento pode levar à suspensão do acesso, sem prejuízo de outras medidas cabíveis.

• cadastrar corretamente sua estrutura, cargos e pessoas, e manter esses dados atualizados;
• definir quem tem cada papel e retirar o acesso de quem sai da empresa;
• informar seus colaboradores sobre o uso do Greg e garantir uma base legal para o tratamento dos dados deles;
• usar os resultados das avaliações de forma justa e de acordo com a legislação trabalhista.

Os dados cadastrados pela empresa pertencem a ela. A AgregaRH trata esses dados como operadora, segundo as instruções da empresa e a LGPD. Os detalhes estão na Política de privacidade. Ao fim do contrato, a empresa pode pedir a exportação dos seus dados dentro do prazo combinado.

Trabalhamos para manter o Greg disponível o tempo todo, mas podem ocorrer interrupções para manutenção, atualizações ou por fatores fora do nosso controle. Sempre que possível, manutenções programadas serão avisadas com antecedência. O suporte é prestado pelos canais informados à empresa cliente.

O software Greg, sua marca, a metodologia AgregaRH, as bibliotecas de competências, os modelos de jornada e os conteúdos de ajuda pertencem à AgregaRH. O uso do Greg não transfere nenhum desses direitos. A empresa cliente pode usar os conteúdos dentro da plataforma enquanto durar o contrato.

O Greg é uma ferramenta de apoio. Decisões sobre contratação, efetivação, promoção ou desligamento são de responsabilidade exclusiva da empresa cliente. A AgregaRH não responde por decisões tomadas com base em informações registradas pelos usuários, nem por danos indiretos, nos limites permitidos pela lei.

Podemos atualizar estes termos. A data da última atualização fica no topo da página, e mudanças relevantes serão avisadas no aplicativo ou por e-mail.

Estes termos seguem a lei brasileira. Fica eleito o foro da comarca de Caxias do Sul/RS, salvo disposição legal em contrário. Dúvidas: agregarh@agregarhdesenvolvimento.com.br.